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樓主: scott0417

[聊天] 開會的次數[複製鏈接]

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發表於 2020-2-16 08:28 AM|顯示全部樓層
工作內容性質專業而繁雜,每日開會倒是習以為常
若工作性質簡單而固定,不必要每日開會且隔段時日開會即可
其實開會本質上因人而異因勢利導而已
加上LINE那麼普及可以考慮直接與負責主管交代進度
可以事先說好限制時日工作範圍,不然天天傳訊息也是很煩躁
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發表於 2020-2-16 09:57 PM|顯示全部樓層
像我現在 是7人小組 做專題
開會~~ 都還要配合某位大小姐
只有中午休息能開 其他時間 大小姐 的專屬司機(爸爸)要來載他 所以不能開會喔
然後 他本人說 問題很多 想得很煩
可是明明就有人點出問題了  例如 內容太多 重複性質之類的
他卻不甩人家 一意孤行
然後 他只想做他自已的專題
別人做的 從來不用 別人說的 也總是有藉口推託 堅持要這麼做
...
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發表於 2020-2-17 01:03 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 hinomgbtJ 於 2020-2-17 01:04 AM 編輯

大陸 .....二三級官員 ......
每次開會 都用 50% 時間 .....
...
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發表於 2020-2-17 08:24 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
除非有臨時重要事情需要討論,
不然都是一週開一次會,
討論並檢討改進上週整體狀況,
這週改善 並加強, 這樣會比較有意義,

但每個老闆作風不同,
常開會的老闆應該是想要掌握整個公司進度,
沒有絕對的好壞,
我覺得能做的就是習慣,畢竟能當到老闆,
在他身上一定有能學的東西.
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發表於 2020-2-17 10:45 PM|顯示全部樓層
看主管吧  之前也是這樣   換主管後就沒有  但是明顯前主管很得老闆欣賞\




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發表於 2020-2-18 11:56 AM|顯示全部樓層
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在Scrum流程裡,是很看重每天早上的Stand up meeting的,因為能快速了解團隊成員昨天作了什麼,發生什麼問題,才能機動的快速調整今日的工作重點

但為什麼是Stand up meeting呢?因為大家都是站著開會,會議時間要控制在十分鐘內,當然每個人也都要反映真實工作狀況....

不知道樓主是每天早上開會要開多久?站著還是坐著?但如果大家講的都不是真話,真沒有開會的必要~~...
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海上明月照綠筱  濤聲依舊映清涵

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發表於 2020-2-19 11:05 PM|顯示全部樓層
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開會的效率很難拿捏
很多時候會流於形式

主要還是要看主管的態度囉....

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發表於 2020-2-19 11:29 PM|顯示全部樓層
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不外乎就是進度、交期這兩個,然後就是放煙火的開始亂炸
其實有的時候就真的很沒意義的會議早上一次晚上一次
一天兩次在開,真的似乎沒有太大的作用
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發表於 2020-2-20 04:06 PM|顯示全部樓層
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發表於 2020-2-23 09:17 AM|顯示全部樓層

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發表於 2020-2-23 09:47 AM|顯示全部樓層
常常開會其實會降低工作效率,花一堆時間準備報告。通常對工作不會有太大幫助

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發表於 2020-2-23 09:53 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很多大公司都會有這種迷思
好像一定要開會才代表有在做事

開會的目的就是檢討改善
如果會議中有針對工作落差來討論
那會議就有意義

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發表於 2020-2-24 12:30 AM|顯示全部樓層
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前公司每週都會有部門會議,現在公司倒是沒有常開會
看工作屬性和主管習慣吧~ 有些主管會喜歡隨時掌握屬下工作進度

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發表於 2020-3-5 08:50 PM|顯示全部樓層
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我們公司是主管太常開會 早上準備資料下午報告,結束都快下班,隔天再繼續輪迴,沒辦法去執行決定的事項

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發表於 2020-3-6 10:05 PM|顯示全部樓層
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開會要有目的,有沒有需要開會就看能不能達成目的




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